郵政仮面ヒューパー: 告発は「裏でこそこそ卑怯な密告」ではありません！

にほんブログ村やはり証拠集めはそれにすぎますね。
しかし上司側もそれは承知しているわけでポケット検査まで行うという話まであります。
恐らくこれは実行されるでしょう。この手あの手でもちろん名目上は「業務情報漏洩防止」、そして「相談担当が社内にあるのに外部、SNS公開したら会社全体が恥ずかしい想いをする。それが望みか？」と被害者を責めるだろう。し「相手の良心、規範意識をくすぐるやり方もある」。

現在は数々のスパイや探偵がSF世界で使っているような小道具も発売されている。
上司も当然そういうものを検索しているだろう。
いくつか持ってやるやり方「盗撮盗聴の手ほどき」なんてできません。
もちろん普段の会社の愚痴などをSNSに書き込むこともできないだろうし（もちろんそれは勧めない）業務時間内に書き込めば正当な処分もありうる（パワハラや法令違反の告発はそれに当たらないが）

「恋人の浮気調査」みたいに携帯（スマホ）検査もありえます。
メール送信先のみならずコンプリート機能で仮に休み時間に覗いていたサイトの記録まで確認しようという班長が居ないとも限らない。むしろこれはいじめであり、あからさまにすることで相手を恐怖に陥れ安易に告発できない状態に追い込む方法をとるでしょう。
前記のように筆者も具体的に「どうしたらいいか」をここであげるわけにはいかないのです。

何度も書いますが「舐められているうちが花」であり
「証拠集めしてるんだぜ。いつでも告発できるんだぜ」の余裕は絶対に気取られてはならない。

つまりなめられている段階で始めるわけだから決して途中で手法を語るわけにはいかないのです。
相手は舐めているから「卑怯な手口」でパワハラするわけであり「告発」を「卑怯な密告」と言われて良心の呵責に耐えかねることなど全くないでしょう。（こういう時に良心の呵責を持つような人間だからパワハラの餌食になると考えるべきですね）
毎月980円で受講ケアマネ受験対策以下に清水郵便局で配られている携帯持ち込み許可証があります。カメラの有無であくまでも業務情報漏洩防止だろうがむしろ告発を恐れているのだろう「投稿したら携帯の機種で個人特定できるんだぞ」という事でしょうが基本的にTwitterのようなSNSはイグジフ情報（撮影日時・カメラの機種）は出ないのです。
TASCAM■リニアPCM/ICレコーダー■DR-07MKIIJ■新品未開封【即納】その他のものでも自分でチェックして確認すべき。「コソコソ」は本当は確かに気が引ける。会社の通報部門がしっかりしていればこんな事もないはずですよね。そこがいかにあてにならないかはまた別の機会に（すでに書いているかもしれませんが？）。
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